良好な職場環境で一緒に働きましょう
久恒病院は“整形外科”分野、とりわけスポーツ医学の分野で傑出した実績を持っています。院長は福岡のプロ野球球団のチーム・ドクターや、関西のプロ野球のメディカル・チェックのお手伝い、福岡県ソフトボール協会の理事を勤め、一般の患者さんだけでなく、多くのプロ・スポーツ選手やアマチュア選手が全国から来院される、大変活気のある病院です。
外科部門でも、九州大学第一外科の先生方のご協力のもと、地域医療に貢献しています。手術件数も多く、急性期の医療体制を充実させ、患者さんにより早い社会復帰をしていただく為の医療チームの一員として、思いやりと優しさと奉仕の精神で看護することに努めております。 なお、当院看護師の学会活動として、肩関節機能研究会、福岡県看護学会での発表を行っています。
志を持って、一緒に学び、働く仲間を求めています。
募集要項
看護師
募集中「病棟勤務」「外来勤務」
理学療法士
募集中「令和8年3月卒業見込み者」
「有資格者」
薬剤師
募集中
放射線技師
社会福祉士
管理栄養士
看護助手
募集中
医局秘書
募集中
施設内作業員
募集中
リハビリ助手
募集中
健康運動指導士
医療事務
募集中
「実務経験者」「令和8年3月卒業見込み者」
事務幹部候補
募集中
経理【経理・労務】
募集中
お問い合わせ方法
ご応募くださる方は、総務課に電話の上、履歴書及び職務経歴書を、当院総務課宛てにお送り下さい。
後日、当方より連絡させていただきます。
問合せ・申込先 ： 久恒病院 総務課
住所 ： 〒811-2204 福岡県糟屋郡志免町大字田富字牛丸152-1
電話 ： (092)932-2806
Fax ： (092)932-2830
一般事業主行動計画
次世代育成対策推進について
子育てなどの事情で、フルタイム働けない方々について、フルタイム職員と同等の労働条件を設定し、かつ途中の変更にも柔軟に対応する制度を整備するため、次のように行動計画を策定する。
- 計画期間
2022年4月1日～2027年3月31日の5年間 - 当法人の課題
① フルタイムでの求人を行っている為、子育て世代の応募が少ない
② 産休・育休の取得率、育休取得後の復職率が低迷している - 目標と取組内容、実施時期
目標（1） 年次有給休暇の取得日数を一人あたり年間平均8日以上とする
● 2022年4月～
ホームページ上や求人票で子育て世代積極採用のアピールを実施
目標（2） 産休・育休の取得90％以上、育休後の復職90％以上を目指す
● 2022年4月～
人事考課シートを活用し、上司と面会の機会を設け、該当職員との面談を密に行い、希望調査を実施する
● 2022年4月～
院内掲示板・朝礼等で制度の周知を徹底する
● 2023年4月～
管理職を対象としたマネジメント研修等を実施する
女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
- 計画期間
2022年4月1日～2027年3月31日の5年間 - 当法人の課題
① 職員の男女比率に対して、管理職に占める女性の割合が低い
② 職員間の有給取得率にばらつきがある - 目標と取組内容、実施時期
目標（1 ）管理職（課長級以上）に占める女性の割合を40％以上にする
● 2022年4月～
人事考課シートを活用し、上司と面会の機会を設け、意欲と能力の
ある女性職員の積極的な発掘を行う
管理職候補者とする職員をキャリアパスを含む研修へ派遣し、計画的な
育成を図る
● 2023年4月～
管理職育成のための指名研修を実施する
● 2024年4月～
管理職を対象としたマネジメント研修等を実施する
目標（2） 年次有給休暇の取得日数を1人あたり年間平均8日以上とする
● 2022年4月～
年次有給休暇の取得状況についての実態調査を実施する
● 2022年4月～
委員会等で計画的な取得についての検討を開始する
● 2023年4月～
目標取得日数に満たない職員を対象に上司と面談を行い、取得を促す